Ниша: Поиск сотрудников
Результаты: 20 потенциальных сотрудников в час!
Временные затраты: ежедневное общение в течении дня
Что пишет сам клиент:
Добрый день, занимаюсь поиском персонала на удаленную работу (рекрутерство).
Ранее для поиска людей пользовался ручным постингом по пабликам вк и досками объявлений. Позже наткнулся на Соц-мастер и работаю только с ним.
Стало гораздо дешевле находить целевых людей относительно нужного мне гео и конфигурации интересов людей. Грубо говоря можно таргетироваться на нужную мне аудиторию.
Еще из плюсов: можно отслеживать качественные группы, по кол-ву вступивших в день и удалять те, которые накручивают подписчиков.
В работе у меня 20+аккаунтов, каждые 2 дня 1 блокируется. Регистрирую вручную, так как покупать дороговато.
При хороших скриптах общения можно иметь много трафика, причем люди на удивление в 60-70% случаев адекватно реагируют на рассылку.
В среднем за час-два могу найти 15-20 потенциальных сотрудников ( в моем случае это много), сейчас планирую увеличить количество групп и добавить аккаунты вк, тем самым увеличив трафик, потом найму менеджера на обработку или начну пользоваться автоматизацией от Соц-мастера.
Добавить вроде нечего, сервис оснащен всем необходимым для работы. Лично мне не хватает 2-го автоматического смс на ответ человека, но это издержки моих скриптов общения, а так все гуд.
Комментарий от сервиса: такая функция есть, можно настраивать несколько автоматических ответов.
https://soc-master.ru/about-ftr — ссылка на регистрацию